⚙️El Marco de TMH Group: Acceso Simple, Propiedad Individual✨
Un programa de apoyo post-impuestos organizado por el empleador que mantiene a los trabajadores incluyendo tiempo completo, tiempo parcial, temporales, hora variable y contratistas 1099 en control de su cobertura individual mientras brinda a los empleadores costos predecibles y administración mínima.
🔄Cómo Funciona el Acceso
Un proceso simplificado de 4 pasos que proporciona una experiencia unificada y está estructurado como un programa de acceso post-impuestos destinado a reducir la participación de ERISA. Los empleadores deben confirmar la clasificación con asesores legales y fiscales.
👤Inscripción de Trabajadores
Los trabajadores incluyendo tiempo completo, tiempo parcial, temporales, hora variable y contratistas 1099 se conectan con profesionales licenciados que revisan las opciones del Mercado de ACA y les ayudan a inscribirse.
💰Patrocinio del Empleador
El empleador patrocina TMH Group pagando una Tarifa de Acceso al Apoyo Laboral por trabajador elegible.
💳Pago de Primas
Los trabajadores incluyendo tiempo completo, tiempo parcial, temporales, hora variable y contratistas 1099 pagan sus primas de seguro de salud directamente a la aseguradora.
📊Gestión Continua
TMH Group coordina los recordatorios de renovación y los informes para el empleador.
🛡️Cumplimiento por Diseño
Construido desde cero para mantener a los empleadores protegidos y a los trabajadores incluyendo tiempo completo, tiempo parcial, temporales, hora variable y contratistas 1099 empoderados.
🙋Propiedad Individual
Cada póliza es de propiedad individual y voluntaria.
💵Estructura Post-Impuestos
El programa está estructurado sobre una base post-impuestos para ayudar a preservar la elegibilidad potencial de subsidios de ACA de los trabajadores incluyendo tiempo completo, tiempo parcial, temporales, hora variable y contratistas 1099. TMH Group no administra planes pre-impuestos.
🔒Sin Manejo de Primas o Reclamos
TMH Group nunca procesa primas de trabajadores, pagos de reclamos o PHI. Las primas se pagan directamente de los trabajadores incluyendo tiempo completo, tiempo parcial, temporales, hora variable y contratistas 1099 a las aseguradoras.
👨⚕️Profesionales Licenciados
Los profesionales licenciados manejan la inscripción y el servicio.
🏢Protección del Empleador
Diseñado para reducir la carga administrativa del empleador; los empleadores deben consultar a asesores.
💼Estructura de Costos del Empleador
Los empleadores pagan una Tarifa de Acceso al Apoyo Laboral fija en lugar de financiar primas o reclamos, y reciben un programa de apoyo simplificado.
🤝Funciona Con o Sin un Plan Grupal
TMH Group puede operar como un beneficio independiente o junto con un plan grupal existente.
Los trabajadores de tiempo completo pueden permanecer en el plan grupal, y los trabajadores de medio tiempo o 1099 pueden usar TMH Group para acceder a la cobertura del Mercado de ACA y soporte durante todo el año.
⚖️Recordatorio de Cumplimiento
Cada programa debe permanecer distinto. TMH Group es voluntario, de propiedad individual y post-impuestos.